自动化工作流，智能分析岗位需求，进行简历评估，并完成与求职者打招呼聊天。
根据职位信息，智能分析岗位需求，建立胜任力评估体系。
为每一份简历进行人岗匹配评分，生成胜任指数和评估报告。
按照设定的HR人设和风格，模拟真人与求职者进行打招呼聊天。
自动识别在线状态；可根据年龄/学历/...等条件过滤候选人。
