自动化工作流,智能分析岗位需求,进行简历评估,并完成与求职者打招呼聊天。
根据职位信息,智能分析岗位需求,建立胜任力评估体系。
为每一份简历进行人岗匹配评分,生成胜任指数和评估报告。
按照设定的HR人设和风格,模拟真人与求职者进行打招呼聊天。
自动识别在线状态;可根据年龄/学历/...等条件过滤候选人。